Prestižni konkurs za zapošljavanje u institucijama Evropske unije, koji organizuje Evropska kancelarija za izbor osoblja (EPSO), izazvao je ogromno interesovanje širom Evrope – gotovo 170.000 kandidata prijavilo se za administrativne pozicije sa početnom platom koja može dostići i do 7.000 eura mjesečno.
Riječ je o konkursu za radna mjesta u rangu AD-5, odnosno početnom nivou administrativne službe EU, koji je namijenjen univerzitetskim diplomcima iz različitih oblasti. Ove pozicije podrazumijevaju rad na razvoju i sprovođenju evropskih politika, upravljanju programima i podršci procesu donošenja odluka u institucijama Evropske unije.
Ogromno interesovanje kandidata pokazuje koliko su radna mjesta u evropskoj administraciji i dalje izuzetno atraktivna. Mjesečna primanja za ovu kategoriju zaposlenih kreću se između 5.973 i 6.758 eura, uz brojne dodatne beneficije i mogućnosti napredovanja u hijerarhiji EU institucija.
Konkurs je organizovan prvi put nakon višegodišnje pauze, a cilj je da evropska administracija privuče novu generaciju stručnjaka i mladih talenata koji bi doprinijeli upravljanju složenim sistemom evropskih politika. Zvaničnici Evropske komisije ističu da je potrebno “osvježiti” institucije i omogućiti dolazak novih kadrova, posebno u trenutku kada veliki broj sadašnjih službenika odlazi u penziju.
Ipak, uprkos ogromnom interesovanju, šanse kandidata da dođu do posla relativno su male. Procjenjuje se da će na listama za zapošljavanje biti oko 1.500 dostupnih pozicija, što znači da će samo mali dio prijavljenih uspjeti da prođe zahtjevan selekcioni proces.
Proces selekcije podrazumijeva nekoliko faza, uključujući psihometrijske testove, provjeru znanja o Evropskoj uniji, kao i dodatne pisane zadatke i intervjue za kandidate koji prođu početni krug testiranja.
EPSO je centralna institucija zadužena za izbor kadrova za sve organe Evropske unije–od Evropske komisije i Evropskog parlamenta do Evropskog suda pravde i drugih tijela. Iz baze uspješnih kandidata institucije EU potom biraju zaposlene kada se otvore konkretna radna mjesta.
Veliki broj prijava na ovogodišnjem konkursu još jednom potvrđuje da posao u evropskim institucijama, uprkos kompleksnoj selekciji, i dalje važi za jednu od najpoželjnijih karijera u javnom sektoru Evrope
Izvor: bizniscg.me