Odlazak mladih sa sjevera Crne Gore ozbiljno ugrožava budućnost tog regiona. Posljedice su vidljive u ekonomiji i demografiji. Lokalne zajednice gube radnu snagu. Gube i obrazovane ljude. Time slabi razvojni potencijal cijelog sjevera.
Mladi i stručni kadrovi nose privredni napredak. Oni pokreću inovacije i biznis. Njihov odlazak stvara dugoročnu štetu. Posebno su pogođene manje opštine. Mnoge bilježe stalni pad broja stanovnika.
Sjever Crne Gore suočava se sa brojnim izazovima. Infrastruktura je nedovoljno razvijena. Putna povezanost je slaba. Administrativne procedure često usporavaju investicije. Postoje i parafiskalni nameti. Sve to odbija investitore.
Država pokušava da promijeni takvo stanje. Regionalni razvoj postavljen je kao prioritet. Planirani su kapitalni projekti za naredne godine. Veliki dio njih realizuje se na sjeveru. Cilj je bolji životni standard građana.
Podrška se daje i malim preduzećima. Obezbijeđena su bespovratna sredstva za opremu. Time se jača konkurentnost privrede. Otvaraju se nova radna mjesta. To može usporiti odlazak mladih.
Posebni podsticaji predviđeni su za žene i mlade preduzetnike. Time se podstiče ostanak mladih u lokalnim sredinama. Važnu ulogu imaju i nevladine organizacije. One pomažu zapošljavanje i socijalnu inkluziju.
Zagađenje vazduha dodatno opterećuje kvalitet života. Problem zahtijeva sistemske mjere. Potrebna je saradnja više resora. Lokalne samouprave moraju biti aktivne. Građani moraju biti uključeni.
Podaci pokazuju pad stanovništva u gotovo svim sjevernim opštinama. Neke su izgubile veliki procenat mladih ljudi. Taj trend traje godinama. Bez promjena, biće još izraženiji.
Rješenje zahtijeva dugoročno planiranje. Potrebno je jačati privredu i obrazovanje. Infrastruktura mora biti prioritet. Mladi moraju vidjeti šansu za karijeru kod kuće. Samo tako se može zaustaviti odlazak mladih sa sjevera Crne Gore.